mer. 11 févr. 2026

Comment choisir son outil pour créer du contenu SCORM ?

“Quel est le meilleur outil pour créer du contenu SCORM ?”

Chez PandaSuite, on nous pose cette question souvent. Notre réponse : “ça dépend”. Entre convertir un PowerPoint en module SCORM en une heure et créer une expérience interactive, on ne parle pas du même projet. Et donc pas du même outil.

On représente PandaSuite, on a développé notre propre plateforme no-code qui exporte en SCORM (rappel sur le SCORM ici), on est donc partie prenante. Pourtant l’objectif de cet article est de vous aider à choisir le bon outil pour votre projet, pas de vous vendre le nôtre à tout prix.

Vue d’ensemble : quel outil pour quel besoin ?

Je pars d’un PowerPoint et je veux aller vite

📍​ Vous avez déjà vos supports de formation dans PowerPoint et vous voulez les rendre disponibles dans votre LMS ? Pas besoin de tout refaire, vous voulez juste les convertir en SCORM.

iSpring Suite

La solution la plus directe : iSpring Suite. L’outils’installe directement dans PowerPoint. Vous pouvez exporter votre fichier en SCORM 1.2 ou 2004 en quelques clics, avec les principaux indicateur (lancement, complétion, temps passé).

Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez ajouter des quiz (14 types de questions), des simulations de dialogue et des enregistrements audio/vidéo.

Ce qu’il faut savoir :

• Vous restez dans une logique de slides linéaires : pas de navigation libre ni d’interactivité poussée.
• Le rendu mobile dépend beaucoup du contenu d’origine.
• Pour Windows uniquement, il n’y a pas de version Mac native.

Pour qui : des équipes formation qui ont un ensemble de supports PowerPoints existants et veulent le rendre traçable dans un LMS rapidement, sans changer d’outil de création.

Je veux des parcours e-learning standardisés

📍​ Vous ne cherchez pas à convertir un support existant, vous voulez concevoir de vrais parcours de formation : quiz notés, scénarios à embranchements, évaluations formelles, suivi détaillé des résultats.

C’est le territoire des outils auteurs spécialisés e-learning. Ils sont construits autour de ces cas d’usage.

Articulate 360 (Storyline / Rise)

Articulate est la référence du secteur. Storyline 360 permet de créer des modules riches avec des scénarios avec branches, des variables, des états d’objets. Rise, de son côté, propose une approche plus simple et responsive pour des parcours linéaires bien structurés.

La compatibilité SCORM (1.2, 2004) et xAPI est solide, le suivi des scores et des tentatives est fiable, et l’écosystème (templates, communauté E-Learning Heroes, documentation) est riche.

Ce qu’il faut savoir :

• Storyline a une vraie courbe d’apprentissage. Comptez plusieurs semaines pour être à l’aise sur les fonctionnalités avancées.
• Le pricing : à partir de ~1 499 $/an par auteur, et jusqu’à ~1 749 $/an en plan Teams avec IA.
• Rise offre moins de flexibilité de personnalisation que Storyline, mais c’est un package.

Pour qui : des équipes formation structurées, des instructional designers et des organismes de formation qui produisent régulièrement des parcours e-learning et ont besoin d’outils robustes à grande échelle.

Adobe Captivate

Adobe Captivate joue dans la même cour qu’Articulate, avec quelques spécificités : la simulation logicielle (enregistrement d’écran interactif), le responsive adaptatif, et une intégration avec l’écosystème Adobe (Creative Cloud, Adobe Learning Manager).

Ce qu’il faut savoir :

• Captivate a la réputation d’être plus rigide et moins intuitif que Storyline. Les avis utilisateurs confirment une courbe d’apprentissage raide.
• La communauté est plus réduite et les ressources d’aide moins abondantes qu’Articulate.
• Le prix est plus abordable (~34 $/mois) qu’Articulate, ce qui peut faire la différence pour un usage individuel.

Pour qui : des équipes déjà dans l’écosystème Adobe, des projets nécessitant de la simulation logicielle poussée, ou des freelances qui cherchent un outil auteur complet à un prix inférieur à Articulate.

Je veux une expérience interactive engageante

📍​ Vous ne voulez pas juste “délivrer un contenu” : vous voulez que l’apprenant explore, manipule, découvre. Navigation libre, animations, interactions riches, rendu soigné sur mobile. Quelque chose qui ressemble plus à une app qu’à un diaporama.

PandaSuite

Coucou, c’est nous ! On va être transparents sur ce qu’on fait et ce qu’on ne fait pas.

PandaSuite est une plateforme no-code qui permet de créer des expériences interactives sur-mesure (navigation libre, animations, scroll, vidéo, drag & drop, mini-jeux) avec un export SCORM 1.2 et 2004. Le rendu est natif et responsive, pensé pour fonctionner aussi bien sur mobile que sur desktop.

Notre force, c’est la liberté de création : vous n’êtes pas contraint par un template ou une logique de slides. Si votre projet demande quelque chose d’original et de très visuel, c’est là qu’on apporte le plus de valeur.

Ce qu’il faut savoir :

• Si vous cherchez un outil de quiz pur ou un workflow de production e-learning à la chaîne, ce n’est pas le bon choix.
• La courbe d’apprentissage existe : l’interface est puissante mais peut dérouter les débutants, mais notre équipe support est super et vous aide dans votre apprentissage.
• Le modèle de prix est en deux parties : la création est gratuite, mais la publication web (nécessaire pour l’export SCORM) démarre à 790 €/an. C’est un point à intégrer dans votre budget.

Pour qui : des équipes qui veulent créer des expériences d’apprentissage engageantes et visuelles, différentes du e-learning classique, et qui ont le temps d’investir dans la prise en main de l’outil.

Genially

Genially est pensé pour créer du contenu visuel et interactif rapidement : présentations animées, infographies cliquables, modules avec des hotspots et des pop-ups. L’interface est intuitive et vous obtenez un résultat visuellement propre sans trop d’effort.

Ce qu’il faut savoir :

• Le SCORM est un ajout au produit, pas son cœur. Si votre besoin principal est la traçabilité fine dans un LMS, vous risquez d’être limité.
• Pas de SCORM 2004 ni de xAPI.

Pour qui : des équipes qui veulent du contenu visuel et animé, rapide à produire, avec un suivi SCORM suffisant pour des besoins simples (accès, progression, score global).

H5P

H5P est open source et propose une bibliothèque de types de contenus interactifs : vidéos interactives, frises chronologiques, quiz variés, présentations avec interactions intégrées. Le tout est gratuit (ou accessible via Lumi / H5P.com pour l’hébergement).

Ce qu’il faut savoir :

• Chaque contenu H5P est un bloc autonome, pas un parcours fluide. Pour créer une expérience de navigation libre, H5P montre ses limites.
• L’export SCORM via Lumi peut présenter des bugs (notamment avec les vidéos embarquées, des problèmes documentés sur GitHub). Un minimum de confort technique est nécessaire.
• Certains types de contenus ne fonctionnent pas en export SCORM (ceux qui nécessitent un serveur web).
• Pas de SCORM 2004 ni de xAPI à l’export.

Pour qui : des équipes avec un petit budget qui veulent des interactions variées et modulaires, et qui sont à l’aise avec un peu de bricolage technique.

Et les autres outils ?

Ce comparatif n’est pas exhaustif. D’autres solutions méritent d’être évaluées selon vos besoins :

• Easygenerator : outil auteur cloud, très simple, pensé pour que les experts métier créent eux-mêmes leurs modules. Bonne option si l’autonomie des créateurs non-spécialistes est votre priorité.
• Lectora (ELB Learning) : un outil auteur complet et puissant, concurrent historique de Storyline, avec un bon support de l’accessibilité (WCAG/Section 508).
• Elucidat : plateforme cloud collaborative, pensée pour les grandes organisations qui produisent à l’échelle. Permet de se concentrer sur la gouvernance et la cohérence de marque.

Ce qui compte vraiment

On peut passer des heures à comparer des fonctionnalités. Mais derrière le choix d’un outil SCORM, l’enjeu est ailleurs : comment produire vos contenus dans la durée, les maintenir quand les équipes changent, et exploiter les données pour améliorer vos formations.

Quelques principes pour ne pas se tromper :

• Testez avant d’acheter. Presque tous ces outils offrent un essai gratuit. Créez un module simple et chargez-le sur votre LMS. 30 minutes de test valent mieux que 3 heures de lecture de comparatifs.
• Partez de votre besoin, pas de l’outil. Un outil qui impressionne en démo mais qui ne colle pas à votre workflow quotidien ne sera pas utilisé.
• Pensez à la maintenance. Le vrai coût, c’est rarement la licence — c’est le temps passé à mettre à jour, corriger, et former les nouvelles recrues à l’outil.

Le bon choix, c’est celui que votre équipe utilisera encore dans un an.

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